Đăng nhập
 
Tìm kiếm nâng cao
 
Tên bài báo
Tác giả
Năm xuất bản
Tóm tắt
Lĩnh vực
Phân loại
Số tạp chí
 

Bản tin định kỳ
Báo cáo thường niên
Tạp chí khoa học ĐHCT
Tạp chí tiếng anh ĐHCT
Tạp chí trong nước
Tạp chí quốc tế
Kỷ yếu HN trong nước
Kỷ yếu HN quốc tế
Book chapter
Bài báo - Tạp chí
Vol. 11, No. 1 (2019) Trang: 101-111
Tải về

Article info.

 

ABSTRACT

Received 22 Mar 2018
Revised 24 Aug 2018

Accepted 29 Mar 2019

 

Mekong Delta is one of Vietnam’s extensive areas. This region has the youngest developmental history when it is compared with other areas in Vietnam. Accounting for nearly 50% of the social workforce in the Mekong Delta, women have remarkable contributions to family, community, and social development. In the field of politics, female cadres actively learn to improve their political, professional, and moral qualities. In addition, women actively participate in building a powerful government, so a small percentage of women are trained, planned, promoted and appointed to many key positions in the local areas. However, women in the political system still confront many disadvantages in both quality and quantity when men are still dominant. This paper not only reveals female official’s limitations in qualifications and specialist skills but also reflects gender inequality in decision-making positions.

Keywords

Mekong Delta, leadership, public administration, women

Cited as: Linh, N.K., 2019. An evaluation female human resource in public administration with study case in the Mekong Delta. Can Tho University Journal of Science. 11(1): 104-111.

Các bài báo khác
 

Crossref DOI of CTUJoS


BC thường niên 2018


Con số ấn tượng (VN | EN)


Bản tin ĐHCT


TCKH tiếng Việt


TCKH tiếng Anh

 
 
Vui lòng chờ...