Đăng nhập
 
Tìm kiếm nâng cao
 
Tên bài báo
Tác giả
Năm xuất bản
Tóm tắt
Lĩnh vực
Phân loại
Số tạp chí
 

Bản tin định kỳ
Báo cáo thường niên
Tạp chí khoa học ĐHCT
Tạp chí tiếng anh ĐHCT
Tạp chí trong nước
Tạp chí quốc tế
Kỷ yếu HN trong nước
Kỷ yếu HN quốc tế
Book chapter
Bài báo - Tạp chí
719 (2019) Trang: 83-85
Tạp chí: Tài chính
Liên kết:

Mô hình hồi quy tuyến tính bội được sử dụng để phân tích mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự căng thẳng (stress) với công việc của người lao động tại đơn vị phát điện ở Tp. Cần Thơ. Số liệu được khảo sát từ 164 người lao động tại đơn vị phát điện trên địa bàn nghiên cứu. Kết quả phân tích cho thấy có 5 nhân tố ảnh hưởngđến căng thẳng với công việc của người lao động. Từ kết quả phân tích, hệ thống xuất hàm ý quản trị giúp làm giảm căng thẳng với công việc của người lao động được đề xuất.

 


Vietnamese | English






 
 
Vui lòng chờ...