Hợp đồng lao động là một trong những chế định rất quan trọng của pháp luật lao động. Tuy nhiên, thực tiễn áp dụng những quy định liên quan đến hợp đồng lao động nói chung, chấm dứt hợp đồng lao động nói riêng đã gặp phải một số vướng mắc do quy định chưa hợp lý. Do vậy, nội dung bài viết này, tác giả chỉ rõ những bất cập, đồng thời đễ xuất giải pháp góp phần hoàn thiện quy định về chấm dứt hợp đồng lao động.