Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên kế toán. Số liệu của nghiên cứu được thu thập từ 132 nhân viên kế toán đang công tác tại các doanh nghiệp ở TP. Cần Thơ và TP. Hồ Chí Minh. Sử dụng các phương pháp phân tích định lượng, kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố ảnh hưởng tích cực đến mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên kế toán là môi trường làm việc, đặc điểm công việc, lương thưởng, phúc lợi, cơ hội đào tạo, cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc, phong cách lãnh đạo, tuổi tác. Đồng thời, nghiên cứu cũng chỉ ra các nhân tố tác động không tích cực đến mức độ hài lòng đối với công việc của nhiên viên kế toán là trình độ học vấn và số người phụ thuộc.